


為什麼一間多次獲得最佳雇主、幸福職場的企業,擁有功能齊全、便利的員工申訴App,定期對員工進行人權教育訓練的公司。一起性平事件,從發生後超過一年,高層才得知?

為什麼一間多次獲得最佳雇主、幸福職場的企業,擁有功能齊全、便利的員工申訴App,定期對員工進行人權教育訓練的公司。一起性平事件,從發生後超過一年,高層才得知?

「今年上半年就是在做白工!」一位上市公司老闆這樣苦嘆。
罪魁禍首,正是2025年5月起的新台幣暴力升值。
攤開第二季財報,602家上市櫃公司已公告外幣兌換淨損益數字,近9成企業慘吞匯損;台股上櫃公司上半年獲利大減近3成。不只外銷業者首當其衝,消費、內需產業也挫著等

「今年上半年就是在做白工!」一位上市公司老闆這樣苦嘆。 罪魁禍首,正是2025年5月起的新台幣暴力升值。 攤開第二季財報,602家上市櫃公司已公告外幣兌換淨損益數字,近9成企業慘吞匯損;台股上櫃公司上半年獲利大減近3成。不只外銷業者首當其衝,消費、內需產業也挫著等

川普關稅談判大戰,是今年全球最關注的議題,《商周CEO 50失敗學》七月就以「價格談判」為主題,針對企業近期面對關稅提高,客戶要求分攤關稅,成本被轉嫁、或如何轉嫁出去的棘手談判議題,我們特別邀請到台灣談判大師劉必榮進行分析、解題

川普關稅談判大戰,是今年全球最關注的議題,《商周CEO 50失敗學》七月就以「價格談判」為主題,針對企業近期面對關稅提高,客戶要求分攤關稅,成本被轉嫁、或如何轉嫁出去的棘手談判議題,我們特別邀請到台灣談判大師劉必榮進行分析、解題

商周今年調查,75%企業想轉嫁關稅成本。而外貿協會調查2500家企業的結果卻是,僅13%企業能完全轉嫁成本。多數企業仍卡在「轉嫁無門」的困局。面對關稅成本,接不接受與客戶「共體時艱」?想趁機搶轉單商卻被殺價,好不容易等到的大單該不該接?都是現場經理人共同面臨的決策兩難。

商周今年調查,75%企業想轉嫁關稅成本。而外貿協會調查2500家企業的結果卻是,僅13%企業能完全轉嫁成本。多數企業仍卡在「轉嫁無門」的困局。面對關稅成本,接不接受與客戶「共體時艱」?想趁機搶轉單商卻被殺價,好不容易等到的大單該不該接?都是現場經理人共同面臨的決策兩難。