聘得起、難送走，企業主必修的不適任主管「送神學」
你一定遇過高階經理人績效未達目標，而想把人請走的情形。但期待的好聚好散，卻有可能變成「法院再見」？在本月的【商周 #CEO50失敗學】課程上，宇恆法律事務所所長沈以軒律師，直指核心盲點：「你知道你的高階經理人，到底是『僱傭勞工』還是『委任關係』嗎？」這一條線，決定你們能不能瀟灑分手。
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別讓問題上新聞才知道！一個A4文件夾，為何能讓企業危機提前拆彈？
為什麼一間多次獲得最佳雇主、幸福職場的企業，擁有功能齊全、便利的員工申訴App，定期對員工進行人權教育訓練的公司。一起性平事件，從發生後超過一年，高層才得知？
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匯率大震盪，想避險企業增6倍，少做這一步，避險變豪賭！
「今年上半年就是在做白工！」一位上市公司老闆這樣苦嘆。
罪魁禍首，正是2025年5月起的新台幣暴力升值。
攤開第二季財報，602家上市櫃公司已公告外幣兌換淨損益數字，近9成企業慘吞匯損；台股上櫃公司上半年獲利大減近3成。不只外銷業者首當其衝，消費、內需產業也挫著等
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學川普談判策略：為何先喊「不公平」先贏？
川普關稅談判大戰，是今年全球最關注的議題，《商周CEO 50失敗學》七月就以「價格談判」為主題，針對企業近期面對關稅提高，客戶要求分攤關稅，成本被轉嫁、或如何轉嫁出去的棘手談判議題，我們特別邀請到台灣談判大師劉必榮進行分析、解題
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