我是工具機集團的二代,接手軸承座加工工廠。我們買進上游翻砂鑄造的鑄件,加工後包裝出貨,目前工廠訂單穩定,同時經過組織改革、砍掉負毛利率客戶、推績效制度,我們把毛利率從10%提升到25%。但我心裡明白,這是靠內部管理改革做到的。
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英國牛津大學「路透社新聞學研究所」(Reuters Institute for the Study of Journalism)公布2025全球媒體評鑑:
《商業周刊》連續三年蟬聯「公信力第一名」,再次穩坐最受信賴媒體寶座!
更讓人振奮的是——「商周CEO學院」首次被點名,提及我們打造的高端課程 百億CEO班,吸引130位企業CEO參與。
英國牛津大學「路透社新聞學研究所」(Reuters Institute for the Study of Journalism)公布2025全球媒體評鑑: 《商業周刊》連續三年蟬聯「公信力第一名」,再次穩坐最受信賴媒體寶座! 更讓人振奮的是——「商周CEO學院」首次被點名,提及我們打造的高端課程 百億CEO班,吸引130位企業CEO參與。
一家動漫IP代理商,旗下5個事業體都能自給自足,但卻卡在不能橫向整合,導致各部門都賺,公司卻長不大。如今想出海攻新市場,該繼續強化各部門功能,還是組一支「整合戰隊」呢?
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根據《商業周刊》與中華徵信所對台灣五千大企業的調查,超過七成企業的年營收停在30億元以下,能站上百億門檻的企業,只佔11%。這代表什麼?絕大多數台灣企業,其實正卡在一個不上不下的階段。
根據《商業周刊》與中華徵信所對台灣五千大企業的調查,超過七成企業的年營收停在30億元以下,能站上百億門檻的企業,只佔11%。這代表什麼?絕大多數台灣企業,其實正卡在一個不上不下的階段。