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• 「來幾年了，這種事還要我教」有領導力的主管，為什麼不會這樣說下屬？

  張敏敏｜ 2020-07-01

• 因為裝不來！Google CEO 皮采都趁「這種時候」偷挖出好人才

  艾力克．施密特, 強納森．羅森柏格, 亞倫．伊格爾 ｜ 2020-06-30

• 週會就從「週末去哪玩」開始聊！Google 用了十多年的管理技巧

  艾力克．施密特, 強納森．羅森柏格, 亞倫．伊格爾 ｜ 2020-06-29

• 地攤起家，六年衝出兩億營收...他如何靠菜市場行銷學成為除臭襪大王？

  游羽棠｜ 2020-06-25

• 東京這位超狂老闆，靠賣便當剛搬進億萬豪宅！疫情下不甩外送平台，怎麼業績逆襲？

  福澤喬（Joel Fukuzawa）｜ 2020-06-24

• 帶出不冷感的團隊！給團隊訂目標，X項就好，最多不要超過5項

  李君婷｜ 2020-06-24

• 美商顧問董事總經理：我後來體悟數位化時代的領導力，是「導」重於「領」

  顧問橘鬍子弼爾｜ 2020-06-22

• 會認錯，帶團隊更加分！KKday營銷長：我用過、也推薦主管承認失敗的方法

  黃昭瑛｜ 2020-06-20

• 把OKR當「目標設定的工具」，是導入失敗的原因！怎麼做才對？

  王怡淳（Chris）｜ 2020-06-18

• 老闆衝轉型，員工挫折不已…沒資源小公司想創新，從這3件事找「好的開始」

  郭憲誌｜ 2020-06-18

• 原來騙子也能變專家！3個小學數學題，看你對屁話的抵抗力多強？

  羅伯森｜ 2020-06-14

• 最後一舞熱播》喬丹在現代職場，會變成帶不動年輕員工的強勢主管嗎？

  鄭志豪｜ 2020-06-09

• 學完數位技能，還是用舊方法做事？原來「轉型」最需要的能力，我們都想錯了

  陳蘊芳 ｜ 2020-06-08

• 從諾基亞的失敗，看組織的愚蠢如何扼殺一群優秀經理人、員工的創造力

  大衛．羅伯森David Robson｜ 2020-06-05

• 報到第一天，就讓我真正學會OKR！英特爾前總監的親身經歷

  王怡淳｜ 2020-06-04

• 給「看不慣」年輕員工的管理指南》KKday營銷長揭十大代溝，最痛苦是這件事

  黃昭瑛｜ 2020-06-04

• 開在量販賣場附近的蔬果店，為什麼活得下來？

  永井孝尚 ｜ 2020-06-01

• 500位CEO，這3人為何「脫穎而出」？變動環境下，這特質的領導者更能成功

  張敏敏｜ 2020-05-28

• 岳飛是「管理者」，秦始皇則是「領導者」...有什麼不一樣？

  劉潤｜ 2020-05-27

• 員工績效差、但怕盯太緊把人逼走...身為主管，你該怎麼做？

  郭憲誌｜ 2020-05-26