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  理查．魯梅特｜ 2022-10-17

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  劉潤｜ 2022-10-14

• 營建業數位轉型兆元商機：AI示警天花板防火沒做好、再蓋下去就補救不了

  蔡靚萱｜ 2022-10-14

• 年輕同仁離職常說「這個工作跟我想的不一樣」？要改善，從帶人2大手法做起

  李河泉｜ 2022-10-13

• 「希望被公開讚美」是所有人不能說的秘密！讓員工覺得自己有進步，比什麼都有用

  泰蕾絲．休斯頓｜ 2022-10-11

• 庫存天數、現金流拉警報！精實管理專家：無附加價值的工作別做了

  江守智｜ 2022-10-11

• 來點幽默，說真的！

  商周集團執行長 郭奕伶｜ 2022-10-07

• 如何看清產業發展性？劉潤：用3點思考，你就能看到結局

  劉潤｜ 2022-10-07

• 員工離職就是背叛？周品均：你不會因為失去哪個員工，就做不了事

  周品均｜ 2022-10-06

• 員工揪團離職竟和「集體訓練」有關？新人訓練做對3件事，就能有效預防

  李河泉｜ 2022-10-06

• 紅杉資本投資它、裴洛西也去演講，高檔女性會所3年關門⋯《創造安娜》再現？

  Crystal｜ 2022-10-05

• 把粉絲數變銷售額！3個年輕女生創立的保養品牌，如何把IG粉變經銷商大隊

  丁菱娟｜ 2022-10-05

• 「授權」有3個層次，傳奇台商黃文局：三流領導人不懂、也不敢做

  黃文局｜ 2022-10-04

• 溝通時如何保持好EQ？只要對他抱持「好奇心」

  羅惠萍｜ 2022-10-02

• 開1、2間店很賺錢，一擴張就虧錢？劉潤：畫出2個框，就知道問題在哪

  劉潤｜ 2022-09-30

• 員工「幫公司省錢」錯了嗎？一毛錢都不花，竟可能損及公司利益！

  趙熏熙｜ 2022-09-29

• 獎懲制度為什麼沒用？前台積電主管：問題解決了，但你還是沒解方

  彭建文｜ 2022-09-28

• 請客扛責都沒用！符合這12個指標的「3種主管」，才是年輕人心中好主管

  李河泉｜ 2022-09-28

• IBM前執行長訂高目標，讓公司瀕臨滅亡⋯這2種目標害慘團隊！

  理查．魯梅特｜ 2022-09-27

• 自認「薪水比別人少」的員工，離職率多1倍！建立透明薪資的3大重點

  Y Chen｜ 2022-09-26