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  黃楸晴｜ 2019-08-16

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  徐重仁, 洪懿妍｜ 2019-08-16

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  劉潤｜ 2019-08-16

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  黃俊堯｜ 2019-08-15

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  郭憲誌｜ 2019-08-15

• 消費者「買了不用」比「不買」更嚴重！想一直有回頭客，3步驟激發客戶行動

  游舒帆(Gipi)｜ 2019-08-15

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  黃楸晴｜ 2019-08-15

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  黃楸晴｜ 2019-08-14

• 業績不是喊來的、是「照表操課」來的！讓主管懂狀況又能執行的方法

  游舒帆(Gipi)｜ 2019-08-14

• 為什麼小米電視價格敢壓這麼低？來談「白色家電」和「黑色家電」最關鍵差別

  劉潤｜ 2019-08-14

• 原來麥當勞曾跨業推出4星級飯店？用安索夫矩陣，看麥當勞如何突破龍頭瓶頸

  黃楸晴｜ 2019-08-13

• 星巴克要在全球做生意，靠的不是咖啡！用PEST分析看企業該懂的政治經濟情勢

  黃楸晴｜ 2019-08-12

• 前百強公司CEO，僅7%畢業於常春藤大學...10年研究揭：成功領導者的4個特質

  沃頓知識在線｜ 2019-08-12

• 亞馬遜不賣長尾商品，怎麼透過長尾效應獲利？網路時代一定要知道的銷售思維

  黄楸晴｜ 2019-08-09

• 當行銷預算有限，不該鎖定鐵粉...扭轉成見很難，3招善用「偏見」的行銷術

  理查．尚頓｜ 2019-08-09

• 當員工不懂「為何而戰」，就該停止手上工作！2件事確保執行和目標一致

  游舒帆(Gipi)｜ 2019-08-09

• Uber已是龍頭，為什麼要繼續燒錢、補貼、搶市占？用五力分析看Uber經營策略

  黃楸晴｜ 2019-08-08

• 這3個評估員工的指標，主管用人時最容易搞混：績效、潛力、成熟度

  薛雅齡｜ 2019-08-08

• 每個新主管都有的疑問：該討人歡心還是受人尊敬？Shake Shack創辦人的建議

  丹尼．梅爾 Danny Meyer｜ 2019-08-07

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  黃楸晴｜ 2019-08-07