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  商周編輯部｜ 2018-07-16

• 你的客戶長怎樣？3年後公司會如何？從一份「大老闆答不出來的作業」，看中小企業盲點

  張敏敏｜ 2018-07-04

• 全球出招救食物：AI定價、砍最佳賞味期

  呂晏慈｜ 2018-07-04

• 二代接班最痛苦的事：一堆難搞的老臣！

  邱奕嘉｜ 2018-06-25

• 該不該為轉型成立新部門？政大EMBA執行長：先分清楚是「真創新」、或只是做新業務

  邱奕嘉｜ 2018-06-14

• 由8個家族成立的龜甲萬，子孫難以計數！企業維持3百年不衰的接班學

  商周編輯部｜ 2018-06-11

• 從FII掛牌看郭董兩岸佈局》鴻海改造組織拚年收10兆，為什麼其他台商難以做到？

  李郁怡｜ 2018-06-11

• 臉書與華為爆合作》專家：治理模式不改變，恐引發更多問題

  金融時報/商周編輯部｜ 2018-06-08

• 特斯拉離職潮，馬斯克稱「減少組織溝通難度」？專家：權力更集中讓企業陷入危機

  金融時報｜ 2018-05-24

• 出餐慢、口味變來變去、廚餘放門口...誠記接班二代如何把巷口小麵攤變身億元店？

  商周編輯部｜ 2018-05-23

• 「高階主管沒價值，只會說大話」這間日本軟體公司沒分部門，有案子才成軍，連社長都是小配角

  商業周刊｜ 2018-05-22

• 離職高階主管，沒有一個變競爭對手！這家生技公司用一招，把跳槽員工變人脈

  商業周刊｜ 2018-05-18

• 不加班但薪水固定 VS. 工作辛苦但加薪快...日本企業讓員工自選工作模式，留住人才還更省錢

  商業周刊｜ 2018-05-18

• 目標3年內90%作業員變機器人 台達電CEO：轉型要成功，領導者得學會「閉嘴」

  商周編輯部｜ 2018-05-17

• 全球首富的管理哲學》為什麼亞馬遜的主管會議，全部人要先「集體沈默」半小時？

  金融時報｜ 2018-05-16

• 數位轉型，企業還在用KPI管員工？看看Google的全新績效管理術

  李郁怡｜ 2018-05-15

• 放棄筆電零件...轉型後連8年獲利成長！信邦電子：量產大單是毒藥，同業卻用毒藥麻痺自己

  商周編輯部｜ 2018-05-14

• 每年砸3億訓練員工、每次面試都像在找未來CEO...歐洲營造小廠稱霸全球的管理學

  商周編輯部｜ 2018-05-10

• 一開始只是同事間的衝突，卻變成「辦公室惡鬥」！主管怎麼化解團隊內鬨

  賴聖美｜ 2018-05-07

• KPI不看營收與獲利，而是能否做出評價最好的耳機！ 中國暢銷耳機廠：要做品牌，就要換掉代工腦袋！

  商周編輯部｜ 2018-04-25