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  黃楸晴｜ 2019-10-14

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  劉潤｜ 2019-10-12

• 避免使用「每次都...」當開頭！讓員工接受指正，主管的14個對話範本

  基姆．佐勒, 凱芮．普雷斯頓 ｜ 2019-10-09

• 簽下不平等合約，公司可能賠錢！管理者5個做法，讓員工搞定難纏客戶

  郭憲誌｜ 2019-10-08

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  紅塵笑笑生｜ 2019-10-07

• 戴上「6頂思考帽」：摩根大通減少80%會議時間、英國第四頻道2天想出新點子

  黃楸晴｜ 2019-10-04

• 不問對錯，只看是不是「我的人」...主管們鬥爭，比做生意還努力，怎麼辦？

  郭憲誌｜ 2019-10-03

• 賣「年度會員卡」收入1200萬，當月支出200萬，請問利潤幾萬？

  劉潤｜ 2019-10-02

• 員工可以說真話、可以專注做事不用政治攻防...領導人最重要任務：創造安全感

  游舒帆(Gipi)｜ 2019-10-01

• 年輕人太任性，一罵就辭職？3個面向，看懂當代離職現象

  哈叔｜ 2019-09-30

• 亞馬遜20年來、始終如一的管理哲學：反熵

  黃楸晴｜ 2019-09-26

• 管理千人飯店集團，雲朗盛治仁：給獎勵，如何抓準最佳時機？讓員工「有感」

  盛治仁 口述｜ 2019-09-25

• 我們不是買iPhone，而是賈伯斯的理念...企業要成功一定要懂「黃金圈法則」

  黃楸晴｜ 2019-09-25

• 「聽說主管又要換人，看來這裡不會有前途！」謠言造成離職潮，怎麼辦？

  郭憲誌｜ 2019-09-25

• 台積電、聯發科、華碩，爭相仿效的管理模式：「1+1大於2」的雙首長制

  黃楸晴｜ 2019-09-24

• 跟下屬討論事情，卻是你在侃侃而談...6個導致失敗的管理陷阱，你踩過嗎？

  沃頓知識在線｜ 2019-09-24

• 連45年獲利！遇營運危機，員工還捐薪給公司...從西南航空看見「管理的本質」

  黃楸晴｜ 2019-09-23

• 緊迫盯人就留不住人、稍一放鬆卻不斷出包！團隊做事總沒效率，怎麼辦？

  郭憲誌｜ 2019-09-18

• 面試不下1千人...我如何判斷，一個人能否快速晉升？劉潤談識人的3種心法

  劉潤｜ 2019-09-17