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  郭憲誌｜ 2019-11-06

• 小米如何提升來客數、客單價和複購率？

  黃楸晴｜ 2019-11-06

• 主管問員工這「9個問題」，就能避免一場失敗的年終面談！

  大平信孝 ｜ 2019-11-06

• 跟老闆談預算、業績時，千萬別做這件事！CEO老手何飛鵬這樣帶出好主管

  採訪・郭奕伶 整理・楊倩蓉｜ 2019-11-06

• 你手下的優秀員工，適合當管理者嗎？看他能否接受這3種「不確定性」

  沃頓知識在線記者｜ 2019-11-05

• 加入外送，為什麼對餐廳這麼重要？「存貨周轉率」就是經營效率的指標

  黃楸晴｜ 2019-11-04

• 把資深員工升到主管職，發現他做不來，該怎麼補救？

  安德魯‧葛洛夫 ｜ 2019-11-04

• 「外送業」如何提高服務品質？認識服務藍圖

  黃楸晴｜ 2019-11-01

• 計畫被主管推翻，覺得不受尊重、想辭職？5個方法把怒氣變轉機

  郭憲誌｜ 2019-10-30

• 員工考核，要看結果還是行為？

  黃楸晴｜ 2019-10-30

• 員工總是問你「該怎麼做」？主管只需講3句話，把責任交還員工

  黃楸晴｜ 2019-10-29

• 當員工很卓越，一升主管就變平庸？新官上任從3件事入手，你也能變厲害主管

  紅塵笑笑生｜ 2019-10-28

• 為了公平，薪資該不該透明化？

  黃楸晴｜ 2019-10-28

• 同窗7年，一個當副總、一個失業邊緣...貴人再多，也救不了沒志氣的中年人

  菲女狼｜ 2019-10-24

• 麥肯錫維持頂尖企業的管理哲學：合夥人制度

  黃楸晴｜ 2019-10-24

• 管理最常見盲點》OKR之父：這3類員工，不值得你花時間

  安德魯．葛洛夫｜ 2019-10-23

• 不健康的上下屬關係，都來自對組織的不信任...3方法改善

  陳春花／管理的常識｜ 2019-10-22

• 所有好的決策，都是藝術！頂尖管理者如何練就「決斷力」

  LinkedIn｜ 2019-10-22

• 你是讓人認同的主管嗎？好的主管，會做2件事建立權威

  劉潤｜ 2019-10-21

• 員工表現好，該漲薪資還是發獎金？

  黃楸晴｜ 2019-10-21