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  李河泉｜ 2021-10-27

• 當主管犯了錯⋯怕損威嚴，更該「即時承認」！為什麼？

  何飛鵬｜ 2021-10-25

• 都想避風，誰當港？「好人主管」反而讓下屬身心更累

  婉言｜ 2021-10-22

• 好好說話》主管兩難：教多了員工不思考，教太少卻怕出包⋯怎麼辦

  李頤欣 整理｜ 2021-10-22

• 年底到了，全體調薪3%、獎金1萬！這樣激勵員工，為何有錯

  何飛鵬｜ 2021-10-22

• 重點栽培的部屬突然提離職…主管們，你和員工的「時間軸」對齊了嗎？

  洪福利｜ 2021-10-21

• 一言不合提離職、年輕人「玻璃心」？成熟的主管不會這樣說

  李河泉｜ 2021-10-20

• 愛談員工價值的企業，為何常帶出「卡死」的員工？

  蓋瑞．哈默爾、米凱爾．薩尼尼｜ 2021-10-19

• 管理最易踩的雷：一個方案「人人叫好」，你卻沒察覺其中危險

  游舒帆（Gipi）｜ 2021-10-18

• 認輸不是輸

  曾如瑩｜ 2021-10-18

• 年輕部屬「突然離職」，主管如何提前發現他待不住了？

  李河泉｜ 2021-10-13

• 好好說話》想都沒想，就把問題丟出來⋯愛問「怎麼辦」的員工，該怎麼帶？

  李頤欣 整理｜ 2021-10-08

• 連公司總經理，都搞不清楚自家產品？跨部門溝通歧異，該怎麼解

  彭建文｜ 2021-10-07

• 當你說出「不會先想想嗎？」，勢必跟年輕部屬越離越遠

  李河泉｜ 2021-10-06

• 用錢留人，只會害自己陷於兩難？紮實的「留才功夫」，首重三件事

  郭憲誌｜ 2021-10-04

• 給管理者的警醒：權力，為何會讓我們用「負面眼光」看人？

  羅格．布雷格曼｜ 2021-10-01

• 討論時不說話、結束後馬後砲⋯這種員工，主管怎麼帶？

  程世嘉｜ 2021-09-29

• 年輕員工，做事不分輕重緩急⋯「抓重點」的能力，主管怎麼教？

  李河泉｜ 2021-09-29

• 「業餘主管」和「專業主管」，兩者差在哪？一個情境題判斷

  林宜璟｜ 2021-09-27

• 45年職涯沒換過公司，10大工作原則讓他從電視台場記，晉升迪士尼傳奇CEO

  羅伯特．艾格 Robert Iger｜ 2021-09-24