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• 太忠誠可能對公司有害？哈佛大學研究揭忠誠派員工的黑暗面

  金融時報｜ 2019-11-28

• 以工作小組或專案為名的會議，真的太多！有效率的會，議程只能有這3個項目

  佛瑞蒙德‧馬利克 ｜ 2019-11-27

• 可以從前公司找自己的人馬嗎？KKday營銷長：空降主管須做好的7個準備

  黃昭瑛｜ 2019-11-26

• 讓員工知道他們多重要！越優秀的領導者，越熟練這4句話

  蓋．川崎｜ 2019-11-25

• 薪資老闆訂，工作主管訂，員工離職率卻是人資的KPI？談人資在組織中的價值

  游舒帆｜ 2019-11-25

• 管理的隱形大忌！能圓融化解部門衝突的主管，竟是下屬心中的地雷？

  菲女狼｜ 2019-11-25

• 新進員工常常像「蘑菇」在角落自生自滅？管理者怎麼帶缺乏經驗的「小蘑菇」

  黃楸晴｜ 2019-11-22

• 從「用自己的手」，變成「用別人的腦」！做到4件事，才能成為好管理者

  劉潤｜ 2019-11-22

• 為了快，事情越攬越多？善用責任階梯，不當「過勞主管」

  黃楸晴｜ 2019-11-21

• 轉型動不了？快請老闆先閉嘴！全台最大系統整合商老總用10年學會的課

  張庭瑜｜ 2019-11-20

• 績效面談，最後氣氛總是很尷尬...如何讓員工內心不反彈、主動改進？

  黃楸晴｜ 2019-11-20

• 一封控訴信，爆華為人資部門只想榨乾員工！組織轉型，人資該懂的事

  黃楸晴｜ 2019-11-19

• KOL代言費幾百萬，貴又不一定有效？試試下個行銷趨勢：KOC

  黃楸晴｜ 2019-11-18

• Gomaji共同創辦人砸6千萬開「幽靈便當店」，不看客單價和坪效！靠什麼賺錢？

  尤子彥｜ 2019-11-18

• 離職率高也不怕！亞馬遜的秘訣：內部調動＋「歡迎回鍋」

  朴鼎浚｜ 2019-11-15

• 劉潤談：產品對了，業績就是不成長，怎麼辦？

  劉潤｜ 2019-11-15

• 可口可樂推出8種「怪味」氣泡水，飲料龍頭轉型，能不能成？

  黃楸晴｜ 2019-11-15

• 被會議、訪客佔滿，上班完全無法「做事」的中階主管，3個方法救回時間

  彼得．杜拉克 ｜ 2019-11-14

• 從明星員工，變成主管時？身份轉換，先做3件事

  黃楸晴｜ 2019-11-14

• 在企業導入OKR一年後...給管理者的4個建議

  游舒帆(Gipi)｜ 2019-11-14