今年十一月初，台灣證券投資人及期貨交易人保護中心提起訴訟，要解任上櫃公司群聯董事長潘健成的董事職務，此一消息震驚了股市，群聯一向是台灣證券市場的經營模範生，不論是營運狀況或獲利水準，都是上市櫃公司的典範，現在只因為一時的關係人交易未揭露，就要被解任，要把模範生驅逐出股市，這難道不是處分過當，置所有群聯投資人的利益於不顧嗎？
群聯公司係在民國一○五年八月遭檢調搜索，因關係人交易未揭露而陷入困境，但群聯也立即坦承錯誤，並重編報表，且在隔年六月股東會通過重編報表並公告在案。
而重編後報表除了收入、成本項有所調整外，EPS及淨值幾乎完全一樣，顯示群聯財報雖然有所調整，但卻無重大變化，也證實群聯董事長潘健成及大股東們並無侵吞公司資產，也無收取不當得利。因此司法機關並未以背信、詐欺、侵吞等罪刑起訴群聯經營者。
群聯也坦承，為什麼會出現財報調整的缺失？純係為了面對大陸對手之不公平競爭手段，在營運上採取權宜措施所致，公司財報沒有任何一分錢進入私人口袋，這完全是不得已的作為。
群聯重編的財報，也業經金管會認可，無重大問題，群聯公司未揭露關係人交易對公司財報並無實質重大影響。
如果再思考群聯公司這幾年來的營運狀況，營業收入從民國九十七年的一百八十九億，一路成長到民國一○七年的四百餘億元，十年之間成長了一倍有餘；而稅後淨利也從九十七年的五億五千餘萬元，成長到一○七年四十三億一千餘萬元；EPS則從九十七年的四．四五元，提升到一○七年的二十一．九一元，一○六年度甚至高達二十九．二三元，這是多麼輝煌的成就，說明了潘健成帶領下的群聯，交出了多麼亮麗的成績單，這是台灣證券市場極難能可貴的成就。
現在投保中心竟然為了財報關係人揭露的問題，就對潘健成提起解任董事之訴，這實在有處分過當之嫌。設想如果此事真的成立，那繼任者真的能維持群聯過去的營運水平嗎？又有哪一個繼任者能有同樣的本事交出和潘健成一樣的經營成果呢？
又如果對潘健成解任董事之訴成立，而繼任者又無法維持群聯良好的營運績效，這對所有的群聯投資人而言，又是最好的結果嗎？
潘健成從創辦群聯迄今，不論從內部技術研發，到外部供應鏈的公關往來，全部都在潘健成身上，自從傳出解任董事之訴後，國際知名的往來廠商東芝、美光，金士頓等都已人心惶惶，不知未來將何去何從？
我們只能期待司法機關能明察秋毫，不要讓企業經營的模範生因一時的失誤被驅逐出場。
（本文不代表本刊立場，相關案件已進入司法程序中）
