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  劉潤｜ 2019-01-09

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  樊登｜ 2018-12-25

• 19年創業生涯，經歷過最困難的挑戰：1/3主管跳槽...資深創業家的逆境體悟

  李欣宜｜ 2018-12-24

• 本位主義 讓華碩變二流公司？

  ｜ 2018-12-19

• 為何人力不足，公司還是不該衝動招募大量員工？前微軟戰略顧問給管理者的一堂課

  劉潤｜ 2018-12-18

• 同為家族企業，20年後一家被併購，另一家在世界排名第1...一個案例看：企業如何維持高成長率

  詹姆 ‧ 柯林斯｜ 2018-12-12

• 焗皮叉燒包有11道手續、馬來糕光發酵就要24小時！平價米其林餐廳，添好運的3招經營心法

  郭子苓｜ 2018-12-11

• 寄錢給員工父母、發放「離職紅包」...看海底撈離職率僅1成、遠低於同業平均的成功領導術

  樊登｜ 2018-12-10

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  晉麗明｜ 2018-12-05

• 當初被所有人反對，今日公司卻靠他度過危機！執行長嘆：找人才要看優點，而非要求毫無缺點

  本．霍羅維茲｜ 2018-11-30

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  魯梅特｜ 2018-11-26

• 幫員工加薪9千，竟讓公司省下1百萬！一名資深董事長體悟：賺錢更要賺人心

  諾姆．布羅斯基、鮑．柏林罕｜ 2018-11-22

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  邱奕嘉｜ 2018-11-15

• 激勵銷售團隊不能只靠做操、喊口號...想把他們變超級業務員，第一步要先懂得怎麼分錢

  劉潤｜ 2018-11-15

• 劣等生的團隊表現差也沒辦法？從一次海豹部隊魔鬼訓練，看懂「沒有爛團隊，只有爛主管」

  喬可‧威林克,萊夫‧巴賓｜ 2018-11-14

• 開過8家成功公司的企業家，給創業者最棒的建議：開業第1天就「用手」紀錄數字！

  諾姆．布羅斯基、鮑．柏林罕｜ 2018-11-09

• 從連虧4年、老饕離開，到年營收突破8.2億！他讓Fridays虧轉盈的秘密，竟是調高食材成本？

  曾如瑩｜ 2018-11-05

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  劉潤｜ 2018-10-26

• 用分紅鼓勵廚師，沒想到生意變好，麵館卻虧了..從一個拉麵店故事看懂：何謂好的「管理系統」

  劉潤｜ 2018-10-25

• 當上外商藥廠最年輕副總，他推動工作碰壁才體悟：頂尖MBA在乎策略談判，卻沒教我「勤跑基層」

  Sabina｜ 2018-10-22