管理

最新內容

• 好好說話》「給你3分鐘，請你講重點！」急性子的主管，這樣說其實很傷人

  易佳蓉 整理｜ 2021-11-16

• 為什麼7-Eleven一條路開兩家，也不怕賠錢？看2個省成本、還能搶佔市場的經營策略

  根來龍之, 富樫佳織, 足代訓史｜ 2021-11-16

• 數位轉型成功率只有三%　用影響地圖提升組織共識

  李郁怡｜ 2021-11-15

• 汽車軟體改寫硬體　牽動零組件供應鏈

  李郁怡｜ 2021-11-15

• 塑膠黑手傳產業靠數位三招變身小鴻海

  李郁怡｜ 2021-11-15

• 顧客滿意度的三大迷思

  李郁怡｜ 2021-11-15

• 旅行社業務，向客戶推薦「別家方案」？因為這點，我成為忠實顧客

  維琪｜ 2021-11-12

• 好好說話》主管像狼，員工卻全是小綿羊？企業「上強下弱」一個原因

  李頤欣 整理｜ 2021-11-12

• 35年前一個問句，拯救英特爾命運！「局外人測試」是什麼？

  茱莉亞．蓋勒芙｜ 2021-11-10

• 避免考核後離職潮，績效面談主管要避開這3大盲點！

  李河泉｜ 2021-11-10

• 作風不強勢、存在感不強…這樣的主管，也是「好領導者」？

  岸見一郎｜ 2021-11-09

• 能力不錯、卻很玻璃心？KKday營銷長：「一講就哭」員工，4招應對

  黃昭瑛｜ 2021-11-08

• 海底撈關300店卻不裁員！火鍋龍頭如何用「ERG理論」照顧員工

  陳宣懿｜ 2021-11-08

• 好好說話》業務、研發搶預算！想爭公司資源，別用這些「正當說詞」

  李頤欣 整理｜ 2021-11-05

• 跳槽選offer，你該注意的警訊：員工同質性高、常跟國外分公司開會

  馬汀・林斯壯｜ 2021-11-03

• 不花大錢打廣告、只推5款鞋！這家公司6年上市、連李奧納多也投資

  戴羽｜ 2021-11-03

• 每個部門都達標，公司卻像「一盤散沙」？各自為政的組織，怎麼解

  郭憲誌｜ 2021-11-03

• 日經中文網》日本人、越南人，直接用母語溝通！不用學外文的時代，來了？

  大越優樹｜ 2021-11-03

• 劉潤：一個好主管，要學會看著員工「把事搞砸」

  劉潤｜ 2021-11-03

• 考績名列前茅，同仁還是想離職？給主管：先確認你的員工是哪一類

  李河泉｜ 2021-11-03