最近無薪假（據說是台積電發明）這個話題真是炒得火熱，竹科的朋友們也是個個人心惶惶啊！畢竟景氣真的不是很好，前線的小科科應該最能體會，放假總比裁員好......
由於媒體的發達，只要老闆今日發佈「無薪假」消息，就成了明日的頭條，所以總是要想想其他招來應對......今天恰爾斯就為大家分析一下，沒有放無薪假的做法囉！
做法1、放「節日假」
當然放這種假絕對會吃掉你之前的積假或彈性假時數......
做法2、進行「員工訓練」
做法3、舉辦「公司活動」
話說這樣其實會累到HR的同仁......
做法4、提前休假
其實不計薪的休假，或許對一些身為父母的小科科來說，算是一段珍貴的休息時間，因為小朋友也去上學了，但是我們還有多少彈休時數可以扣呢？
春燕可能還要等等，但候鳥或許都會飛回來吧！大家加油啦！
