很多人可能會苦惱，不知道該做什麼工作比較好。我曾分享過：要做擅長的事情賺錢，再花錢去做喜歡的事。有好多人也因此問我：「我不知道自己想做什麼、適合做什麼，該怎麼辦？葳老闆當初是如何確定自己志向的？」
如果你在某些地方有特殊的天分，或者你就是特別喜歡某些事情，你一定會奮不顧身投入、不計回報。但如果，你是天分、興趣都還沒有找到的人呢？待在原地，什麼都不做也不會找到。「找到」自己擅長的事、「找到」自己人生的目標，既然「找」是個動詞，那為什麼會覺得不做任何行動，就能找到呢？
想像一下，你在一座森林裡迷路了、呆坐在原地會餓死，你應該會想辦法到處闖一闖吧？也可能會評估一下現有的資訊，看看往哪邊走更有機會吧。現在，這座森林叫作你的人生，你知道該怎麼做了嗎？
職場上，並不是你想做什麼，就能做什麼。有些人又會再問我：「為什麼？不是應該選擇自己也喜歡的事情嗎？」然而事實上是，你的能力才會決定你能做什麼。擅長的事情執行起來相對省力，而喜歡的事情卻不一定擅長。舉個例子：我有個朋友，從小就立志想當服裝設計師，但是一直沒辦法實現。她一直覺得自己懷才不遇，事實上是她並沒有那個能力，所以沒辦法拿下那個位置，但她始終看不清自己。
因為工作的關係，也看過很多年輕女生，都想當網拍模特兒、網紅……同樣地，也必須要你有那樣的能力（條件），才能當得了。否則，永遠都只是個不會成真的願望罷了。
有很多人也常會抱怨，覺得自己沒有機會做想做的事、懷才不遇，我認為這也和能力有關。例如想當小編，卻一點都不了解時下討論的話題；想當業務，連一張訂單都無法成交……有些事即便你很喜歡，但就是一直都做不好，公司也不可能讓你一直做下去。如此一來，還覺得是你可以自由挑選、想做什麼就做什麼嗎？
有個當主管的讀者曾跟我分享，她莫名其妙被丟去管理一個生產部門，一開始百思不得其解。幾天上手之後就發現：原來這是主管丟給她的機會。幸好她有接住這個機會，後續順利把部門帶起來後也因此加薪。在面談時，主管只問她：「妳知道我丟妳去那邊的用意了嗎？」
機會常常都是等抓住了之後，才會知道它是機會。而要抓住機會的前提，要先有相應的能力。像上面讀者的例子，公司每次的人員調度、配置，都是有意義，並不是隨便抓人填空的。千萬記住，想進什麼公司、拿下什麼位置、想做什麼樣的事，決定的關鍵是你的能力。所以，不要再浪費時間，感嘆自己懷才不遇了。
責任編輯：易佳蓉
核稿編輯：李頤欣
