為排解自己的優等生迷思，艾麗西亞兩個月來暫停了求職活動，並重建了過往丟失、能讓自己對自己感到滿意的習慣，這讓她覺得自己活得更像自己了。儘管經濟依舊不景氣，但她已不再萎靡不振，對自己的未來也持樂觀態度。儘管艾麗西亞仍然對在經濟低迷中找新工作感到緊張，但她已有餘裕重新考慮自己的未來以及實現目標所需採取的步驟。

在想像她未來的工作和職業時，艾麗西亞牢記她在我們合作過程中確立的核心價值觀：可靠、真確和連結。很明顯，她目前的職位不再能滿足她的要求，如果她要嘗試將自己的生活與她定義的核心價值觀（尤其是真確）保持一致，她就需要重新考慮與她的職位或與職位相關的任務和責任，甚至找到一個新的工作環境。

她在雜誌社的職位採傭金制，這與可靠相反。她的收入每個季度都有很大差異，這一事實使她感到不安和情緒失衡。

由於經濟衰退，艾麗西亞知道要重塑她目前的職位是不可能的。她的老闆最近
接受了自願收購，現在她的工作要向行銷高級副總裁匯報，後者經常提醒她的團隊，他們現在有工作都算幸運的。

更糟糕的是，她那些素來自成小團體的同事們愈來愈過分。他們最近舉行了幾次「忘記」告訴她的臨時會議，並做出了一系列祕密決定，艾麗西亞事後才知道。她一直專注於與家人、特別是與姊姊之間的連結，但她在辦公室感受到的孤獨讓她意識到，人際連結對她生活的方方面面都至關重要。

艾麗西亞探尋自己未來的可能選項，而直覺告訴她，儘管在經濟上存在不確定性，但找份新工作是她唯一的出路。問題是，雖然艾麗西亞很清楚自己要遠離什麼，但對自己要朝著什麼方向前進仍然很模糊。

在她職業生涯的大部分時間裡，無論公司怎麼樣，也不管她與同事相處得如何，她都覺得自己是個局外人。即使對自己是一個高敏感鬥士有了更深的認識，但當她陷入過去的心理習慣時，她仍然會急於去改變自己，而非考慮找個可以讓她在個人和職涯上都茁壯成長的環境。

找到一個更適合自身個性的職位，對她來說是個有點放縱的想法，但光是想像自己身處不同的工作環境中，就讓她充分感受到了希望。她很想要打造一個能將自身毅力投入其中、讓自己感到滿足的工作環境。可惜的是，在為自己的職涯找尋新方向時，她不知該如何將自己的STRIVE特質也考慮進去。


你可能很明確知道自己要往哪個方向走，也或者你可能像艾麗西亞一樣，有點不確定如何在你的職業生涯中找到滿足感。

但無論哪種情況，你都已經準備好要調整工作來符合自己的特質，不論你是對現有職位感到滿意，只是想再謹慎些來了解自己的下一步要如何達成；又或者你覺得自己可以過得更開心，為了了解該做些什麼改變，能讓自己打造更令人滿足的職涯而尋求協助；又或者你想要改變一切，重頭來過。

不管在這段旅程中，你走在哪一個位置上，現在該是時候提起勇氣，有意識地找出或創造出你從未想過可能發生、能讓你發揮更大影響力並體驗更多滿足的環境了。

讓工作環境為你服務

當你的任務、所處的環境，以及在職責中所提供與收穫的價值，能夠取得同步時，你就會感覺自己的個性與事業相當契合。許多人都希望找到這般令自己滿意的工作，而對於想在專業和個人方面都取得成功的高敏感鬥士來說，做到這點更是重要。

敏銳感受意味著，你對生活和工作環境更為敏感也更受其影響，無論好壞。根據伊蓮．艾融與其同事進行的一項研究，「敏感的人在良好、積極的環境中，往往表現優於其他人。他們不那麼沮喪、不那麼害羞、不那麼焦慮，而且他們比其他人更容易產生正向情緒。」這意味著，即使你可能覺得自己的專業角色要和個性般配實在太難，但若你想保持STRIVE特質的平衡並發揮影響力，這點實際上是必不可少的。

還有其他研究也支持艾融的理論，亦即個性與工作的契合度至關重要。研究表明，當你職場環境的情況和你私下的個人特質相契合時，你會覺得你的工作更有意義。當你的工作符合你的價值觀並給你帶來自尊感時，效果尤佳。

讓你的職業與你的個性相匹配，不僅能讓你更適應不斷變化的需求，還能轉化為更好的工作表現。個性與工作最為匹配的人，比起其他人每年多賺一個月的薪水，因為他們更快樂，更有效率。個性與工作的高度契合，也會讓你在工作中有更多的投入、活力、熱情與創新。

積極找尋自己在職位和需求間的契合點的人，也更可能主動收集有關他們工作表現的回饋，爭取更好的任務，並看見接下來的事業機會，讓他們能職涯的長跑中發揮自己的優勢。

如果你仍有疑慮，請想一下，這不是你一個人的事。一個高效能的團隊需要多種個性的人，而當高敏感鬥士找到可以充分做自己的職位和工作環境時，那才是皆大歡喜。雖然並非每個公司或經理都知道如何打造這種多元化的員工團隊，但當今87%以上的企業都將「包容性」視為重中之重，因為它可以帶來更高的收入、更快的決策和更好的工作品質。

當充分發揮作用時，你的聰明、盡責和善良是無與倫比的組合，使你在這個心理學家丹尼爾．平克所說「高概念、高感性」的時代裡，變得稀有和有價值。不要浪費你的天賦，因為這個世界比以往任何時候都更需要你。

在有毒的工作環境中保持理智

在有毒的工作環境中，不可能做到高績效、高滿足。即使你在家工作，有毒工作 環境的負面影響也可以跨越物理的隔閡。紛亂、失能和溝通不暢最終會影響你的私生活、健康、自尊等方方面面。有時你無法即刻脫離這樣的環境，因此在你制定退出方案時，這裡有一些技巧可以改善這種情況。


責任編輯：鍾守沂
核稿編輯：易佳蓉