疫後兩年，就業市場大受衝擊，然而隨著疫苗普及、治療方式與時俱進、與病毒共存成為新常態、各國逐步解封、經濟活動陸續重啟、全球經濟逐步回溫，今年上半年台灣全國失業率三．六六％，相較去年三．九五％，已下降○．二九個百分點。

桃園失業率的降幅，達到○．三三個百分點，與全國、其他五都的降幅大略一致。桃園市為工商大市，市長鄭文燦向來重視促進勞工就業，市府除對接中央勞動部各項紓困政策，保障勞工生計，也在疫情期間推出各項輔導、就業促進方案，持續提升桃園的就業力。

降低中高齡失業 桃園第一

在降低失業率的表現上，桃園有一項成績領先其他五都。「桃園四十五歲至六十四歲中高齡失業率，在今年上半年首度降到二％以下，排名為六都第一。」桃園市政府就業職訓服務處處長劉玉儀強調，近年因少子化，中高齡勞動力未來必是穩定產業發展的中堅力量，因此，就服處為了鼓勵企業願意留用及僱用中高齡勞工，推動各項就業促進措施，協助中高齡失業者重返職場，活化中高齡人力資源的運用，降低失業率。

中高齡勞工在職場歷練，累積豐富的資歷、專業技術與經驗，協助其穩定續留職場，使其經驗傳承及延續，也能補足企業人力需求，對勞工及企業是雙贏的局面。於是，就服處在桃園、中壢的就業中心，設置「銀髮延就院」，打造中高齡者專屬就業專區；另外，針對退休者或年滿五十五歲中高齡、高齡勞工，在今年八月於桃園區中路一號社會住宅，啟用銀髮人才專屬服務據點的「銀領就業BAR」，提供銀髮人才求職服務，以及銀髮友善廠商求才服務。

除了中高齡外，就服處因應畢業季，為踏入社會的新鮮人、待業青年，提供青年安薪讚就業大滿貫等就業促進措施協助青年穩定就業，厚植職能，近期更開發設計一款專屬桌遊「GO!GO! FIND JOB! 職場叢林大進擊」，讓他們透過遊戲，化身成為「青年有頭鹿」，進入桌遊的職場叢林找到工作，藉此快速了解桃園市青年就業方案的內容、申請流程等就多元豐富的就業促進措施。

劉玉儀處長表示，在市場環境不斷變動下，就業服務工作必須展現快速的反應力，直接向企業主盤點可以釋放的工作機會，因應個別勞工的職能及經歷，利用多元的就業促進方案，以滿足求職及求才需求，儘快媒合勞工進入職場。

疫情後的經濟復甦，正逐漸推進中，勞動力需求也逐步恢復。而桃園也同步協助市民穩定就業，從就業媒合、職業訓練到薪資補助與多元化職缺開發，提供全方位的實質協助，讓桃園市更宜居宜業