課程特色
了解跨世代的Gap如何而來,並透過實用的策略及方法來解決跨世代溝通問題,有效提升領導力。
犬型世代的管理者,該如何領導喵星人?
要怎麼做,才能帶領團隊一起往前衝?
處理跨代鴻溝先從瞭解彼此開始!
課程中講授大量實例剖析跨世代的隔閡與差異,破解管理新世代員工時所碰到的問題,
提供實務的應對技巧,教你如何帶人帶到心坎裡,解決跨世代溝通問題,
提升領導力,管理下屬更有一套!
學員推薦
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人資主管 吳小姐
學習需要因材施教,而徵才面試及管理團隊更是需要因人而異,老師的課程不只觀念理論,甚至每個環節&情境都有相對應的解法,是一門非常實務好用的管理課程
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專案經理 陳先生
因為不了解世代觀念差異,在進行跨部門溝通時,常感到疲憊無力感,透過河泉老師的課程,學習到帶人帶心真的不是口號,而且是有方法的。非常推薦需要跨部門溝通的朋友來上這門課!
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業務主管 黃先生
我的工作除了負責門市管理,更需要帶領年輕世代共創業績目標。老師一整天的課,從領導、溝通、激勵、談判..等各個角度切入,非常實戰又紮實的課程。